Métiers et carrières
Une organisation fondée sur les compétences et les missions
La Gendarmerie nationale sénégalaise, institution militaire à vocation policière, structure ses effectifs selon une catégorisation fonctionnelle des statuts, garantissant la spécialisation des missions, la cohérence des parcours et l’adéquation entre les compétences et les fonctions exercées.
Cette structuration repose sur quatre grandes catégories statutaires, qui transcendent les grades pour mieux refléter les vocations de chaque gendarme : concevoir, agir, soutenir et expertiser.
Cadres de Conception et de Pilotage (CCP)
Les CCP regroupent les officiers supérieurs et généraux, responsables du commandement stratégique, de la planification et de la coordination nationale.
Véritables architectes de la sécurité intérieure, ils conçoivent les doctrines, dirigent les grandes unités et veillent à la cohérence des politiques publiques de sécurité.
Exemples de fonctions :
Cabinet du Haut Commandement, État-major, inspection générale, commandement des légions, écoles de formation, représentation à l’international.
Profil : leadership stratégique, vision globale, sens politique et maîtrise des enjeux de défense et de sécurité nationale.
Cadres Opérationnels (CO)
Les CO constituent le cœur battant de la Gendarmerie. Officiers et sous-officiers de terrain, ils assurent la protection des populations, le maintien de l’ordre, la police judiciaire et la surveillance du territoire.
Ce sont eux qui incarnent, au quotidien, la proximité et la réactivité de la force publique.
Exemples de fonctions :
Commandants de brigades, gendarmes mobiles, motocyclistes, enquêteurs, officiers de police judiciaire, membres d’unités d’intervention (GIGN, GARSI…).
Profil : rigueur, sang-froid, maîtrise du terrain, courage, esprit d’équipe et sens du service.
Cadres du Soutien Opérationnel (CSO)
Les CSO assurent la solidité logistique et administrative de l’institution.
Experts en gestion, maintenance, finances, infrastructures ou ressources humaines, ils garantissent la disponibilité et la performance des unités opérationnelles.
Exemples de fonctions :
Gestionnaires RH, comptables, techniciens de maintenance, responsables de marchés publics, cadres des services administratifs ou financiers.
Profil : sens de l’organisation, rigueur administrative, discrétion, maîtrise des procédures et esprit de service.
Cadres Spécialisés (CS)
Les CS rassemblent les spécialistes techniques, scientifiques, médicaux ou juridiques exerçant dans des domaines d’expertise pointue.
Leur savoir-faire soutient la technicité et la crédibilité de la Gendarmerie sur des enjeux de haute précision.
Exemples de fonctions :
Ingénieurs informaticiens, juristes, techniciens en criminalistique, experts en cyberdéfense, personnels de santé militaire, pilotes, interprètes-traducteurs.
Profil : expertise reconnue, sens de l’analyse, autonomie et éthique professionnelle.
L’utilité de la catégorisation
statutaire
Cette classification fonctionnelle permet de :
- Clarifier les parcours professionnels et les perspectives de carrière ;
- Adapter la formation, la mobilité et l’avancement aux compétences réelles ;
- Valoriser l’expertise et la spécialisation de chaque gendarme ;
- Donner de la lisibilité aux partenaires nationaux et internationaux ;
- Structurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Branches professionnelles et domaines
de spécialité
La Gendarmerie regroupe ses métiers par branches professionnelles, en fonction des missions exercées.
Chaque militaire appartient à un corps (officiers, sous-officiers, militaires du rang) et peut évoluer vers une spécialité tout au long de sa carrière.
Quelques branches emblématiques :
- Gendarmerie territoriale : sécurité publique, proximité et assistance.
- Gendarmerie mobile : maintien de l’ordre, protection des institutions.
- Gendarmerie maritime et fluviale : sécurité maritime, sauvetage, police portuaire.
- Gendarmerie de l’air et des transports aériens : sûreté aéroportuaire, police aérienne.
- Gendarmerie des transports ferroviaires : expertise et sûreté du réseau ferroviaire.
Gendarmerie prévôtale : missions judiciaires auprès des forces projetées à l’étranger.
Filières métiers
Le métier désigne la fonction exercée dans l’institution — c’est le rôle du gendarme dans la structure, la finalité de son engagement.
Quelques filières clés :
Sécurité publique, maintien de l’ordre, renseignement, enquête judiciaire, sécurité routière, opérations maritimes et aériennes, intervention spécialisée, cyberdéfense, logistique, administration, communication, ressources humaines, environnement, enseignement et formation.
Nos spécialités
La spécialité renvoie à la compétence technique, scientifique ou tactique acquise par la formation ou l’expérience.
Elle distingue l’expertise personnelle du gendarme et renforce la performance collective.
Quelques exemples de spécialités valorisantes :
- Enquêteur en police judiciaire ou en cybercriminalité
- Technicien en criminalistique ou en identification
- Pilote de drone, plongeur, motocycliste, maître-chien
- Analyste renseignement, négociateur de crise, tireur d’élite
- Développeur informatique, expert en cybersécurité, logisticien
- Biologiste, chimiste, balisticien, technicien aéronautique ou naval
- Spécialiste HSE, journaliste, interprète, instructeur EPS